Anhand des bewährten und generell anwendbaren Interview-Rasters kann mit wenig Aufwand ein Firmenmitarbeiter, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer interviewt werden. Solche Blogposts werden gerne gelesen und kommen gut an.
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Fragen im Interview-Raster
- Wer bist du und was machst du alles beruflich?
- Was war die beste Entscheidung in deiner beruflichen Laufbahn?
- Wie bist du zu $Geschäftsumfeld gekommen?
- Was macht dir an deinem Job am meisten Spass?
- Welchen Herausforderungen musst du dich stellen und wie meisterst du sie?
- Was ist deine Vision? Und wo siehst du dich und die $Firmenname in 5 Jahren?
- Welches Projekt möchtest du als nächstes in Angriff nehmen?
- Wie oft am Tag schaust du als Geschäftsführer eigentlich auf dein Handy?
- Wenn du eine Sache auf der Welt verändern dürftest, was wäre das?
- Was war deine bisher eindrücklichste Reise?
- Welches sind deine Quellen der Inspiration?
- Gibt es etwas, worauf du besonders stolz bist und etwas, was du gerne rückgängig machen würdest?
- Worauf könntest du in deinem Leben nicht verzichten?
- Zu guter Letzt: Was gibt es heute bei dir zum Abendessen?
